دور النزاهة السلوكية للقائد كمتغير معدل على العلاقة بين الثقافة الرقمية وسلوك إخفاء المعرفة دراسة تطبيقية على الهيئة القومية للبريد المصري قطاع شمال الدلتا

العماوي, أماني حسين أحمد

doi:10.21608/caf.2023.305111

دور النزاهة السلوكية للقائد كمتغير معدل على العلاقة بين الثقافة الرقمية وسلوك إخفاء المعرفة دراسة تطبيقية على الهيئة القومية للبريد المصري قطاع شمال الدلتا

المؤلف

أماني حسين أحمد العماوي

المعهد العالي للعلوم الإدارية بجناكليس

10.21608/caf.2023.305111

المستخلص

استهدفت الدراسة التحقق من الدور المعدل للنزاهة السلوكية للقائد على العلاقة بين الثقافة الرقمية(المرونة، والتعاون، والاتصال، والاستقلال، والسلوكيات الابداعية، والانفتاح على التغيير، والمشاركة، والتسامح مع الأخطاء، والاستعداد للتعلم) وسلوك إخفاء المعرفة، وطبقت الدراسة على عينة عشوائية بسيطة قدرها(400) من العاملين بالهيئة القومية للبريد المصري - بقطاع شمال الدلتا، وتم الحصول على(302) استمارة صالحة للتحليل بمعدل ردود (75.5%)، وقد اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت قائمة الاستقصاء لتجميع البيانات الأولية، وخلصت النتائج إلى وجود علاقة سلبية بين الثقافة الرقمية (المرونة، والتعاون والاتصال، والاستقلال، التعلم والابداع، الانفتاح على التغيير، المشاركة، التسامح مع الأخطاء) وسلوك إخفاء المعرفة، كما توجد علاقة سلبية بين النزاهة السلوكية للقائد(العدالة، والثقة، المصداقية)، واخفاء العاملين لمعارفهم، كما أكدت الدراسة على الدور المعدل للنزاهة السلوكية للقائد على العلاقة بين الثقافة الرقمية وسلوك إخفاء العاملين لمعارفهم في الهيئة القومية للبريد المصري بقطاع شمال الدلتا.

الكلمات الرئيسية