الوعي البيئي كمتغير معدل للعلاقة بين المسؤولية الاجتماعية للمنظمات والسلوك الأخضر للعاملين "بالتطبيق على العاملين بجامعة المنوفية"

المؤلفون

1 مدرس إدارة الأعمال المعهد العالي للعلوم الإدارية جناكليس- البحيرة

2 مدرس إدارة الاعمال الاكاديمية الدولية للهندسة وعلوم الاعلام - اكتوبر

المستخلص

يهدف البحث الحالي إلى التعرف على مستوى توافر المتغيرات الثلاثة ( المسؤولية الاجتماعية للمنظمات، الوعي البيئي، السلوك الأخضر للعاملين)، وطبيعة علاقات الارتباط فيما بينهما،  كما يهدف إلى الوقوف على تأثير كل من ( المسؤولية الاجتماعية للمنظمات، والوعي البيئي) على السلوك الأخضر للعاملين ، إضافة لذلك معرفة الدور المعدل للوعي البيئي في العلاقة بين المسؤولية الاجتماعية للمنظمات والسلوك الأخضر للعاملين، ويستند البحث للمنهج الاستنباطي القائم على الاستناد إلى النظريات أو الدراسات السابقة لتبرير العلاقات بين متغيرات البحث، وتم اختبار النموذج المفاهيمي باستخدام (400 ) استبيان من العاملين بجامعة المنوفية.وتوصل الباحثون إلى مجموعة من النتائج أهمها، توافر أبعاد كل من (المسؤولية الاجتماعية للمنظمات، والوعي البيئي ، والسلوك الأخضر للعاملين)، بمستويات متوسطة ، وأكدت النتائج على وجود ارتباط إيجابي بين أبعاد متغير المسؤولية الاجتماعية للمنظمات والسلوك الأخضر للعاملين، كما كشفت النتائج وجود ارتباط  إيجابي بين أبعاد متغير الوعي البيئي والسلوك الأخضر للعاملين ، وأظهرت النتائج وجود تأثير إيجابي معنوي لأبعاد متغير المسؤولية الاجتماعية للمنظمات على السلوك الأخضر للعاملين، كما أظهرت النتائج وجود تأثير إيجابي لأبعاد الوعي البيئي على السلوك الأخضر للعاملين ، كما  بينت النتائج وجود تأثير إيجابي معنوي للدور المعدل للوعي البيئي على العلاقة بين  المسؤولية الاجتماعية للمنظمات والسلوك الأخضر للعاملين، وقد توصل الباحثون الى مجموعة من التوصيات اهمها صياغة سياسات بيئية شاملة مدعومة ببرامج تدريبية متخصصة، وتعزيز الشراكات الاستراتيجية مع أصحاب المصلحة وإنشاء نظام حوافز للسلوك الأخضر، وتطوير منظومة قياس وتقييم للأداء البيئي، وكذلك الاستثمار في التكنولوجيا الخضراء والبحث العلمي لتحقيق الاستدامة البيئية والمؤسسية.

الكلمات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات