أثر قيم وأخلاقيات العمل على التميز المؤسسى من خلال تحقيق الميزة التنافسية لمؤسسات التعليم العالى الخاص "دراسة تطبيقية على الجامعات والمعاهد العليا الخاصة"

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

1 الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري.

2 جامعة كارديف الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحرى

3 الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري

4 معهد الإنتاجية والجودة الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحرى

المستخلص

لاشك أن الالتزام بقيم وأخلاقيات العمل مطلب أساسي ليس فقط في مجال الأعمال ولكن في كافة مجالات ومناحي الحياة، هدفت الدراسة إلى إختبار أثر الالتزام بقيم وأخلاقيات العمل على التميز المؤسسى من خلال تحقيق مزايا تنافسية لمؤسسات التعليم العالى، ولتحقيق أغراض الدراسة تبنى الباحث المنهج الوصفي التحليلي، حيث أعتمدت الدراسة الحالية على الإستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات الأولية، حيث تم توزيع الإستبيانات بعد إجراء الإختبارات اللازمة للتحقق من صلاحية أداة الدراسة على عينة عشوائية مكونة من (500) من العاملين بالجامعات والمعاهد التعليمية الخاصة، وكانت الإستمارات الصالحة للتحليل الإحصائي ما مجمله (416) استبيان بنسبة مئوية بلغت (83.2%) من عدد الاستمارات الموزعة. وبعد جمع البيانات تم تحليلها من خلال البرامج الإحصائية المتخصصة مثل برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الإجتماعية (SPSS)، وبرنامج (AMOS)، حيث تم إجراء الإختبارات والمقاييس الإحصائية المختلفة مثل تحليل الإرتباط والإنحدار المتعدد.
وتوصلت الدراسة لعدد من النتائج أهمها وجود تأثير من الالتزام بقيم وأخلاقيات العمل على تحقيق التميز المؤسسى لمؤسسات التعليم العالى، كما يوجد تأثير من الالتزام بقيم وأخلاقيات العمل على تحقيق مزايا تنافسية، كما قدمت الدراسة عدد من التوصيات أهمها، ضرورة الالتزام بقيم وأخلاقيات العمل في مؤسسات التعليم العالى بصفة خاصة، ومنظمات ومؤسسات الأعمال بصفة عامة.

الكلمات الرئيسية

التجارة والتمويل
المجلد 43، العدد 2
الجزء الاول
يونيو 2023
الصفحة 391-440

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات