أثر الروحانية في مكان العمل على الانحرافات السلوكية للعاملين: الدور المعدل للملكية النفسية (دراسة تطبيقية على مجالس المدن بمحافظة الدقهلية في مصر)

المؤلف

كلية التجارة – جامعة المنصورة – مصر

المستخلص

هدف البحث الحالي إلى اختبار أثر الروحانية في مكان العمل بوصفه متغيراً مستقلاً، والملكية النفسية بوصفها متغيراً معدلاً على سلوكيات الانحراف في بيئة عمل مجالس المدن بمحافظة الدقهلية في مصر. وأجري البحث على عينة قوامها (372) مفردات، وتم جمع البيانات الأولية باستخدام قائمة استقصاء تم توزيعها على مفردات العينة، وبلغ عدد قوائم الاستقصاء الصحيحة (332) قائمة بمعدل استجابة (89.2%)، ومن خلال استخدام أسلوب المربعات الصغرى الجزئية PLS توصل البحث إلى وجود تأثير معنوي سلبي للروحانية في مكان العمل على الانحرافات السلوكية للعاملين، وكذلك تم التوصل إلى معنوية التأثير السلبي للملكية النفسية على الانحرافات السلوكية للعاملين، إضافةً إلى أن الملكية النفسية تُعدل من قوة التأثير السلبي للروحانية في مكان العمل على الانحرافات السلوكية للعاملين، إذ اتضح أنه في ظل وجود مستوى مرتفع من الملكية النفسية لدى العاملين يصبح التأثير السلبي للروحانية في مكان العمل على الانحرافات السلوكية للعاملين أكثر قوة وأهمية في بيئة عمل مجالس المدن موضع التطبيق.

الكلمات الرئيسية

التجارة والتمويل
المجلد 43، العدد 1
الجزء الثانى
مارس 2023
الصفحة 837-897

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات