المسدي, عادل عبدالمنعم. (2001). اثر ضغوط العمل على درجة الاحباط الوظيفي :دراسة ميدانية على شرکات قطاع الاعمال العام المصري للأدوية. التجارة والتمويل, 21(2), 89-135. doi: 10.21608/caf.2001.138730
MLA
عادل عبدالمنعم المسدي. "اثر ضغوط العمل على درجة الاحباط الوظيفي :دراسة ميدانية على شرکات قطاع الاعمال العام المصري للأدوية", التجارة والتمويل, 21, 2, 2001, 89-135. doi: 10.21608/caf.2001.138730
HARVARD
المسدي, عادل عبدالمنعم. (2001). 'اثر ضغوط العمل على درجة الاحباط الوظيفي :دراسة ميدانية على شرکات قطاع الاعمال العام المصري للأدوية', التجارة والتمويل, 21(2), pp. 89-135. doi: 10.21608/caf.2001.138730
VANCOUVER
المسدي, عادل عبدالمنعم. اثر ضغوط العمل على درجة الاحباط الوظيفي :دراسة ميدانية على شرکات قطاع الاعمال العام المصري للأدوية. التجارة والتمويل, 2001; 21(2): 89-135. doi: 10.21608/caf.2001.138730
)
مشاهدة على SCiNiTO