استهدفت هذه الدراسة التعرف على العلاقة بين القيادة التحويلية والبراعة التنظيمية وذلک بالتطبيق على البنوک التجارية في جمهورية مصر العربية، کما أنها تسعى إلى التعرف على مدى وجود تأثير لأبعاد القيادة التحويلية (التأثير المثالي، الدافعية الملهمة، التحفيز الفکري، والاعتبارات الشخصية) على أبعاد البراعة التنظيمية (الاستغلال والاستکشاف). وتوصلت هذه الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط معنوي بين أبعاد القيادة التحويلية وأبعاد البراعة التنظيمية، کما توصلت إلى وجود أثر إيجابي لبعد التحفيز الفکري على بعد الاستغلال وتوصلت إلى عدم وجود تأثير لکل بعد من أبعاد القيادة التحويلية بشکل مستقل على بعد الاستکشاف.
محمد, نظير رياض, السلنتى, لمياء السعيد, & الزهار, رضوه محمد عزيز. (2014). أثر القيادة التحويلية على البراعة التنظيمية بالتطبيق على البنوک التجارية فى جمهورية مصر العربية. التجارة والتمويل, 34(3), 45-72. doi: 10.21608/caf.2014.130128
MLA
نظير رياض محمد; لمياء السعيد السلنتى; رضوه محمد عزيز الزهار. "أثر القيادة التحويلية على البراعة التنظيمية بالتطبيق على البنوک التجارية فى جمهورية مصر العربية", التجارة والتمويل, 34, 3, 2014, 45-72. doi: 10.21608/caf.2014.130128
HARVARD
محمد, نظير رياض, السلنتى, لمياء السعيد, الزهار, رضوه محمد عزيز. (2014). 'أثر القيادة التحويلية على البراعة التنظيمية بالتطبيق على البنوک التجارية فى جمهورية مصر العربية', التجارة والتمويل, 34(3), pp. 45-72. doi: 10.21608/caf.2014.130128
VANCOUVER
محمد, نظير رياض, السلنتى, لمياء السعيد, الزهار, رضوه محمد عزيز. أثر القيادة التحويلية على البراعة التنظيمية بالتطبيق على البنوک التجارية فى جمهورية مصر العربية. التجارة والتمويل, 2014; 34(3): 45-72. doi: 10.21608/caf.2014.130128
)
مشاهدة على SCiNiTO