زناتي, محمد ربيع. (2000). أثر ثقافة المنظمة على دافعية الأفراد للإنجاز دراسة تطبيقية. التجارة والتمويل, 20(2), 1-35. doi: 10.21608/caf.2000.128929
MLA
محمد ربيع زناتي. "أثر ثقافة المنظمة على دافعية الأفراد للإنجاز دراسة تطبيقية", التجارة والتمويل, 20, 2, 2000, 1-35. doi: 10.21608/caf.2000.128929
HARVARD
زناتي, محمد ربيع. (2000). 'أثر ثقافة المنظمة على دافعية الأفراد للإنجاز دراسة تطبيقية', التجارة والتمويل, 20(2), pp. 1-35. doi: 10.21608/caf.2000.128929
VANCOUVER
زناتي, محمد ربيع. أثر ثقافة المنظمة على دافعية الأفراد للإنجاز دراسة تطبيقية. التجارة والتمويل, 2000; 20(2): 1-35. doi: 10.21608/caf.2000.128929
)
مشاهدة على SCiNiTO