قياس تأثير تکامل سلاسل التوريد على الأداء المؤسسي باستخدام مدخل القدرات التنظيمية - دراسة ميدانية

 تهدف الدراسة بشکل عام إلى بحث تأثير استراتيجيات التکامل داخل سلسلة التوريد في الأداء المؤسسي بشکل عام والأداء المالي بشکل خاص ، والتعرف على دور القدرات التنظيمية في تحقيق ذلک التأثير لدى الشرکات الصناعية العاملة في المنطقة الصناعية (الأولي / الثانية ) في منطقة الرياض والمحافظات التابعة لها بالمنطقة الوسطى . حيث تم جمع البيانات عن طريق تصميم استبانه تم تطبيقها على (135شرکة) ، وقد بلغت الاستبيانات الصالحة للتحليل (105)، وتمت معالجتها باستخدام عدداً من الأساليب الإحصائية الوصفية ، وأساليب اختبار صلاحية النموذج ومنها قياس مؤشرات النموذج (CFA). وقد أبرزت نتائج تلک الدراسة التالية للبحث ومنها :-
1-     هناک تأثيراً قوياً و مباشر بين قيام التکامل الداخلي وامتلاک المنظمة للقدرات التنظيمية.
2-     هناک تأثير مباشر وغير مباشر بين نجاح قيام التکامل الخارجي معتمداً على التکامل الداخلي
3-     هناک تأثير مباشر وغير مباشر (متفاوت القوة ، والدرجة ، والنوع) بين قيام أشکال التکامل الداخلي و الخارجي والأداء المؤسسي .
وفي ضوء هذه النتائج تم تقديم مجموعة من التوصيات تدور معظمها حول أهمية قيام التکامل الداخلي واعتمادها على القدرات التنظيمية وقيام التکامل الخارجي داخل سلسلة التوريد ودوره في التأثير على الأداء المؤسسي.