إن البشر هم الغاية من التنمية الاقتصادية الاجتماعية کما انهم هم الذين يقومون بتنفيذها واذا اردنا تحقيق النجاح للجهود التنموية فلابد أن تکون نوعية رأس المال البشري متطورة ومن نايحة أخري فإن التنمية تعمل على توسيع الخيارات المتاحة أمام البشر . فإن التعليم هو أحد مدخلات عملية التنمية البشرية وهو ايضاً من مخرجاتها فالتعليم کناتج يجعل الناس أکثر إنتاجية ، التعليم مدخل ضروري للتقدم في مجالات التنمية البشرية ومن بين من أشاروا إلي اهمية التعليم هو ( سيمون کوزنتر ) حيث أوضح أن الترکيز علي حساب رأس المال المادي فقط کمقياس لتکوين رأس المال يعتبر غير سليم لانه بذلک نکون قد اغلقنا الانفاق علي التعليم الذي يسهم بقدر کبير في النمو الاقتصادي عن طريق الارتفاع بکفاءة الأجهزة الإنتاجية المعقدة
عطية, فاطمة عبدالله محمد. (2015). تطوير التعليم الالکتروني لتعزيز تنافسية الموارد البشرية لمواجهة خلل سوق العمل فى عصر العولمة. التجارة والتمويل, 35(1), 42-88. doi: 10.21608/caf.2015.127495
MLA
فاطمة عبدالله محمد عطية. "تطوير التعليم الالکتروني لتعزيز تنافسية الموارد البشرية لمواجهة خلل سوق العمل فى عصر العولمة", التجارة والتمويل, 35, 1, 2015, 42-88. doi: 10.21608/caf.2015.127495
HARVARD
عطية, فاطمة عبدالله محمد. (2015). 'تطوير التعليم الالکتروني لتعزيز تنافسية الموارد البشرية لمواجهة خلل سوق العمل فى عصر العولمة', التجارة والتمويل, 35(1), pp. 42-88. doi: 10.21608/caf.2015.127495
VANCOUVER
عطية, فاطمة عبدالله محمد. تطوير التعليم الالکتروني لتعزيز تنافسية الموارد البشرية لمواجهة خلل سوق العمل فى عصر العولمة. التجارة والتمويل, 2015; 35(1): 42-88. doi: 10.21608/caf.2015.127495