استهدفت هذه الدراسة الکشف عن الدور المعدل للکفاءة الذاتية للمديرين فى العلاقة بين التوجه الريادى ونجاح المشروعات، وذلک بالتطبيق على المشروعات الصغيرة بمحافظة الغربية، وقد إختبرت الدراسة تأثير الکفاءة الذاتية للمديرين فى العلاقة بين التوجه الريادى بأبعاده (الإبداعية، الأخذ بالمخاطرة، الإستباقية، الإستقلالية، التنافسية الهجومية) وبين نجاح المشروعات ( الکفاءة، التأثير على فريق العمل، التأثير على العميل، الإعداد للمستقبل، الآداء المالى).
رضوان, طارق رضوان محمد. (2019). الدور المعدل للکفاءة الذاتية للمديرين في العلاقة بين التوجه الريادي ونجاح المشروعات: دراسة تطبيقية". التجارة والتمويل, 39(3), 100-143. doi: 10.21608/caf.2019.125924
MLA
طارق رضوان محمد رضوان. "الدور المعدل للکفاءة الذاتية للمديرين في العلاقة بين التوجه الريادي ونجاح المشروعات: دراسة تطبيقية"", التجارة والتمويل, 39, 3, 2019, 100-143. doi: 10.21608/caf.2019.125924
HARVARD
رضوان, طارق رضوان محمد. (2019). 'الدور المعدل للکفاءة الذاتية للمديرين في العلاقة بين التوجه الريادي ونجاح المشروعات: دراسة تطبيقية"', التجارة والتمويل, 39(3), pp. 100-143. doi: 10.21608/caf.2019.125924
VANCOUVER
رضوان, طارق رضوان محمد. الدور المعدل للکفاءة الذاتية للمديرين في العلاقة بين التوجه الريادي ونجاح المشروعات: دراسة تطبيقية". التجارة والتمويل, 2019; 39(3): 100-143. doi: 10.21608/caf.2019.125924