سعي البحث الى دارسة العلاقة التأثيرية بين رأس المال النفسي بأبعاده (الامل ،والکفاءة الذاتية ، والتفاؤل ، والمرونة ) والصمت التنظيمي بأبعاده (صمت الإذعان ، والصمت الدفاعي، والصمت الإجتماعي الهادف). وذلک من خلال الإجابة على تساؤل البحث وهو هل يتأثر الصمت التنظيمي بأبعاد رأس المال النفسي واختبار هذا التساؤل على المستوى الميداني في جامعة المنوفية ولتحديد اي من ابعاد رأس المال النفسي الاکثر تأثيراً في الصمت التنظيمي ،. وقد اختيرت عينة عشوائية قوامها ( 283 ) فردا من العاملين بالجامعة اخضعت اجاباتهم للاختبار والتحليل, وقد اشارت النتائج الاحصائية الى وجود تأثير معنوي لأبعاد أرس المال النفسي في مستويات الصمت التنظيمي على مستوى عينة البحث.
عبدالواحد, يارا محمد محمد. (2020). أثر رأس المال النفسي على أبعاد الصمت التنظيمي بالتطبيق على العاملين بجامعة المنوفية. التجارة والتمويل, 40(1), 173-212. doi: 10.21608/caf.2020.125694
MLA
يارا محمد محمد عبدالواحد. "أثر رأس المال النفسي على أبعاد الصمت التنظيمي بالتطبيق على العاملين بجامعة المنوفية". التجارة والتمويل, 40, 1, 2020, 173-212. doi: 10.21608/caf.2020.125694
HARVARD
عبدالواحد, يارا محمد محمد. (2020). 'أثر رأس المال النفسي على أبعاد الصمت التنظيمي بالتطبيق على العاملين بجامعة المنوفية', التجارة والتمويل, 40(1), pp. 173-212. doi: 10.21608/caf.2020.125694
VANCOUVER
عبدالواحد, يارا محمد محمد. أثر رأس المال النفسي على أبعاد الصمت التنظيمي بالتطبيق على العاملين بجامعة المنوفية. التجارة والتمويل, 2020; 40(1): 173-212. doi: 10.21608/caf.2020.125694
)
مشاهدة على SCiNiTO